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没经验,没人带,怎样才能成为高薪UI设计师?


没经验,没人带,怎样才能成为高薪UI设计师?前几天,小编在微信上面收到一条这样的留言。 说自己在一家创业公司做平面设计,想跳槽,结果面试完觉得自己在这个公司的这么长时间白呆了。其实,小编在后台经常能收到类似的留言,其实很多是想要进入设计行业的应届生,或者刚工作一两年的初级设计师(平面,电商美工,初级UI),他们有很多想要进入行业或者是跳槽,但是因为学历,背景,项目经验等种种原因,还没找到心仪的设计相关的工作。

没经验,没人带,怎样才能成为高薪UI设计师

看着身边的童鞋和盆友们纷纷拿到心仪的offer,看到小伙伴经常在朋友圈晒自己的工作环境和胡吃海塞的图片,是不是内心深处在戳刀子,但是自己却一直停滞不前,内心充满了对未来的未知和迷茫,愈演愈烈。

在深入了解了他们现在所处的现状和内心后,发现他们身上有相同共性:

1. 海投简历,大多数没有回应,即使有回应,面试的时候要么被面试官问懵逼,要么就是作品差强人意。

2. 想面试高级一点的UI设计师,但是自己能力不足,只能做简单的平面设计,淘宝电商美工。。。。。。

3. 大家都说设计师已经饱和,但是自己深知中高级的设计师需求量很大。(说白了还是自己能力不足)

通过以上小伙伴的自述,可以看出他们身上所存在的问题:

1、不知道真正的资深设计师都是干嘛的

这类童鞋单纯的被“互联网高薪设计师”所吸引,单纯的想从事设计行业作为进入互联网行业的一个敲门砖,给自己一个高逼格的未来。

那么来自灵魂的拷问来了,互联网行业的设计师具体是做什么的?

没经验,没人带,怎样才能成为高薪UI设计师

下面举两个比较有代表性的职位。

UI设计师—不是日常做着各种 APP 的界面图,然后再加上一些ICON这么简单,TA 需要掌握扎实的平面构成、色彩构成、版式设计、设计心理、设计原则与规范、绘画等技能。UI设计师的水平,直接决定了App、网站的“颜值”。

1、一个好的UI设计师,能润物于无声,在浑然天成的设计中为产品注入新的价值,而绝不是普通的打杂美工。

UX/交互设计师—做以用户体验为中心,使互联网产品产生用户粘性的设计。TA 需要理解并分析不同用户的背景、需求和mental model(心智模型),提出能让用户觉得直观、高效又有趣的交互方案,并且通过user validation来验证这些方案。简而言之,UX设计师承担着提升界面可用性的重任。

2、没有核心竞争力。没有属于自己的核心竞争力,只能陷入简单机械的工作中。

很多童鞋是不是有同感,自己虽然是在做设计,但是自己的工作就是夜以继日的改图,导致自己的能力提升停滞不前,不知道以后的路要怎么走,或者说怎样提升自己的能力。

首先提升设计质量和设计效率,设计质量包括专业知识里的所有“版式、颜色、图形”等的把控和运用,清晰自己的缺点所在,并针对多看多练习,举一反三,也是设计师能力提升的一种好方法。

设计效率为设计的熟练度和正确合理的设计思路,如何高效一稿过这个还需要平时能力提升作为辅助,因此,设计能力提升尤为重要。

其次建立快速的业务需求问题反馈能力,核心是避免沦为纯粹的执行者,设计一定要围绕战略目标,受众目标。

没经验,没人带,怎样才能成为高薪UI设计师

3、没有找到提升自己能力的方法

设计是一种时刻保持学习的岗位,需要不断地通过学习补齐短板,打造自己的核心竞争力,从此告别“打杂”、“反复低效”的工作。只要你够努力,能沉下心来坚持半年,循着一套系统的提升路径不断学习,你的设计水平一定能够实现大幅度提升。当然,你还可以向优秀设计师学习经验,加快自己的成长速度。但由于工作中优秀的设计师肯定会很忙,导致没有空余的时间来帮助你。你我都不是天才,但要做到真正的提升能力,短时间内掌握设计知识的概率是很大的。与其耽误时间,不如来达内进行系统的学习啊~

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