“UI”的本义是用户界面，是英文User和interface的缩写。UI设计师简称UID(User Interface Designer)，指从事对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计工作的人。

很多人羡慕UI设计师的高薪，那么高薪的UI设计师需要具备哪些技能呢?

1、保证设计质量

设计质量是一切的基础。一定要深挖需求的背景，了解后续的计划;深入理解用户需求(用户想要什么 ?)和商业需求(经营者想要什么 ?);一定要做详细的竞品分析，有必要可分享给设计组内和PM，最终做出有吸引力的最好的方案。另外，始终追求精确的表达，别放过一个错别字，甚至标点的用法。

2、交互反馈

开发阶段从第一个测试包开始跟进，一直到发布Release/正式版，确保自己的设计实现质量：包括代码实现质量和UI(交互和视觉)实现质量。做到上线前胸有成竹。

3、设计数据

在做设计方案前向PM询问现有的数据情况、这次设计的数据预期，并在上线以后进行数据验证，客观地评价设计质量。在数据没有出来前，别对一个设计方案抱有太大的自信。

4、负责模块优化

从同事的建议、用户的反馈、自己多用的感触、竞品的做法这几个方面来收集优化点，推动设计优化点进版。

5、设计规范

设计规范是一份重要的设计产出，非常锻炼全局思维，是熟悉手机系统规范很好的机会，还需要跟进手机新系统的发展。一旦确定的设计规范，必须严格执行，提升产品的一致性。

6、定期总结

审视自己的工作效率，产出了什么，收获了什么，能否通过某些改变提升工作效率。记录自己的犯错情况，对频次高的错误实行严打，坚决改掉，工作生活亦如此。优秀的人相同的错误只犯一次，并始终偷学别人的优点。

7、创新的思维

牛逼的设计师回顾自己职业生涯的早期，最被忽视过的能力，其中一项就是对商业需求的设计能力，我们年轻的设计师有机会看到这一点，就应该早日下手，在这方面精耕细作。

拿出成熟的设计方案进行设计推动，在PM的计划之外去影响产品。跟踪竞品发布新版的变化，这样做的原因是什么 ?其中是否暗示了某些趋势 ?能否为自家的产品所用 ?可以出一些探索性的方案，得出结论后分享给设计组和PM。

设计思维也不能仅仅局限在一个初级设计师，要想如果是我的Leader会怎么做，我的总监会怎么处理这个问题，一个伟大的设计师会如何解决这个问题。这样来思考的目的，是提高自我要求，高要求会直观地反映在设计的输出上。

即便做好了这些事，也需要提升其它方面的能力，才能把牛逼提升为牛逼闪闪。比如学会和不喜欢的人、比自己强的人沟通，不会被别人的坏情绪影响，帮助更年轻的设计师快速成长等等。