3月17日，中国最大的职业教育公司达内时代科技集团（简称：达内科技）在集团总部召开新闻发布会，正式对外宣布：达内精品在线（TMOOC.CN）正式上线，这意味着在IT职业教育领域第一个基于O2O学习模式的TMOOC技术学习平台诞生了。新浪、腾讯、搜狐、新华、凤凰门户教育网站的记者见证了达内精品在线（TMOOC.CN）上线的发布会。达内CEO韩少云先生分析：纯粹在线教育模式面临四大问题：学习孤独感问题、互动问题、学习主动性问题、纪律性问题，因此它只适合有很强自主学习能力的人，但是对大多数学习受众都是很屌丝的，参加培训就是因为没学好，需要进步提高，完全在线教育很难保证教学效果，线上线下相结合才更科学，对于学生才是好的选择，因此达内精品在线（TMOOC.CN）采用O2O学习模式，最大效果保证学生学习质量。

据悉，达内集团拥有13年职业教育培训经验，在全国37个主要城市建立118家中心，与全国5万家企业建立了人才合作与输送渠道，13年间帮助了20万大学生成功就职国内外知名企业，实现职业梦想。去今年4月3日，达内集团成功在美国上市，是中国第一家在美国上市的职业教育集团，同时也是2014年赴美上市第一股。根据IDC的研究报告，达内集团是目前国内最大的职业教育机构，市场份额超过8.3%。

      当记者问及达内精品在线TMOOC与其他职业在线学习平台有何不同时，达内CEO韩少云先生介绍：随着移动互联网的迅猛发展，在线教育变得异常火爆，然而，目前市面上在IT职业方向的在线教育存在很多问题：第一，课程普遍都是零散的，缺乏系统性、缺乏精品课程，学员都是片段地了解和学习，很难系统的学习；第二，在线教育的视频课程都是采用邀约的形式录制，教师水平参差不齐；第三，大多数机构采用的是纯在线教育模式，没有线下教育资源的支撑，教学效果和教学质量很难保证。而达内精品在线（TMOOC.CN）凭借自身优势弥补了这些学习平台不足，具有四大特点：
    1）内容为王，精品在线。基于达内12年的职业培训的积累和经验，TMOOC所有上线课程全部是经过精心挑选来自达内实体培训中心被线下证明是成功有效适的、且适合在职人群和网络学习的技术课程和职业培训课程。
    2）线上线下，紧密结合。达内拥有覆盖全国37个城市的118家实体学习中心。达内精品在线（TMOOC.CN）充分利用达内全国实体学习中心，对于线上不能完全学会的技术点，将通过线下实体中心进行现场指导和答疑。
3）技术就业，两大方向。目前达内精品在线（TMOOC.CN）主要推出两大类课程：职业技能技术课程和职业就业课程。前者主要针对在职人群和达内已毕业学员，满足他们工作期间的技术和技能提高的培训需求。后者主要针对正在求职找工作的人群，主要采用线上线下结合的教学模式，其中线上和线下需完成的课程大约占比分别为80%和20%。 达内CEO韩少云先生说：对于通过线上完成达内就业课程的学员，若通过达内的认证考试同样可以获得达内的就业推荐服务。
    4）线上线下，相互导流。每年咨询达内线下课程的用户达到100万之众。我们会引导那些没有报名达内线下培训的用户去参加达内的线上培训。同时，对于通过线上又不能完全学会的用户，我们会引导他们选择我们线下的课程。

知识全球化的MOOC运动，掀起了一场新的教育革命，它伴随着资源共享，方便学习、开放等特点而迅猛发展。达内CEO韩少云先生介绍：大数据技术的广泛应用，移动互联网迅速崛起的今天，MOOC教育模式必然会蓬勃发展，成为IT职业教育未来发展的一种重要趋势，达内身在其中、躬逢其盛，必然要抓住这个市场机会和发展趋势，这正是达内精品在线（TMOOC.CN）孕育而生的背景。