2014年4月3日，达内（TEDU）在美国成功上市，首日开盘价9.86美元，一度涨至10.08美元，成功募集到上亿美元资金，抢到了两项桂冠：中国IT职业教育第一股，首只登陆美国的“中概股”。6天之后，爱康国宾敲响美国上市钟声，公开募股规模约为1.53亿美元，成为“国内体检行业第一股”。在达内国际所在的IT职业教育领域里，竞争和体检行业一样激烈，而“赢家通吃”的市场法则将会显现，行业洗牌一触即发。

达内一直在业内都很务实低调，登陆美国让达内一下子走进公众视线，很多人都在问达内是谁？达内在IT职业教育领域的成功，已经远远超过知名度：11年共培训超过13万学生，全国有92个教学中心，目前年均毕业学生5万人左右，根据IDC数据显示，达内在IT培训市场占据8.3%份额，排名业内第一。

上市之后的达内，将会有哪些扩张？

其一，教学点的扩张很可能提速。截止去年底的数据，达内已在北京、上海、珠海、重庆、广州、深圳、哈尔滨、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、太原等33个城市建立了92个教学点，如果按达内产品线上现有11个课程方向全部建设到位，意味着未来新的教学点将有近3倍的扩充空间。

其二，达内的目光显然已经不满足于专注在IT类，脚步已经踏进了非IT职业教育领域，2013年开设的UI设计课程，覆盖的城市已经接近20个，居然超过除了java以外的全部老课程线，强劲的扩张势头出乎所有人的意料。“达内的核心竞争力是从销售、教学到就业服务的整个系统平台，我们能把IT做好，也有信心把非IT的职业教育做好。” 达内创始人CEO韩少云认为，IT和非IT职业教育都可以面向客户，达内在IT职业教育领域的积累可以复制到非IT职业教育。根据规划，达内未来要发展到会计、管理等非IT职业教育领域。他表示，达内不排除进行战略收购来增加教育课程，这给市场留下很多遐想空间，究竟会有谁被收购呢？

达内底气来自35000家企业合作方用人极度需求和自己大量的毕业生人数。达内每月差不多有4000名左右学员毕业，巨大的人才储备成为很多IT企业招聘人才的渠道。很多企业参加达内双选会，参加达内IT专场招聘会全国巡展，据达内软件人才服务中心一位老师介绍，“企业到我们这里来招聘，通常一个星期都能招到合格的工程师，比传统招聘效率大大提高，成本大大降低。” 亚信联创管理学院副院长蓝灵告诉记者，达内覆盖全国的人才网络效率和质量非常高，在有新项目要大量招聘新员工时，传统招聘渠道在短时间内，很难快速集结大量符合要求的人才，但在达内，一个招聘需求发出后，几天内，达内就能在全国集结上千人报名，高效率的同时，还保证学员质量，这在国内还没有第二家可以做到。

达内上市后，越来越多像亚信联创这样有频繁、大批量用人需求的企业开始与达内合作，据记者了解，腾讯、百度、阿里巴巴、中国联通、中国移动、中软国际、清华紫光等都是达内现场招聘会的常客。“一方面是达内的学生有竞争力，很符合企业的用人需求，另一方面，也因为达内上市后带来的品牌效应，与上市公司合作更有保障。“孙莹说。

达内上市6天后登陆美国的爱康国宾，在领域和慈铭体检也进行了近10年争斗历史，目前看似旗鼓相当的竞争对手，媒体指出，其实背后的胜负博弈已见端倪。

稳居行业领先地位的达内已经成功在美国IPO，获取优势资金之后，必将通过一系列运作，加速扩张，迅速强大，从而引发中国IT职业教育行业的洗牌，这为达内发展描绘了更多未来想象空间，也给市场留下更多可能的猜想。