UI培训
400-996-5531
「幻灯片就是一个人际圈,不和谐是因为你没有处理好其中的人际关系,包括:|文本|图片|形状|配色|图表|动画|视频|音乐|……|
一次小分享不可能让你一步成为大神,然而你也不是必须成为大神——你需要的是让你用最少的付出和最短的学习时间,做出让一般人对你高看一眼的作品
所以今天我不会讲:图表/动画/视频/音乐等等额外的部分,我只会专注于讲文本/图片/形状和配色的应用。
[文本]:版式/字体
[图片]:版式/配图
[形状]:圆形/矩形
[配色]:自我/Logo
(一)[文本]:版式/字体
其实对于文本和图片,对于整个画面的影响,最大的还是在版式上面的应用,文本和图片怎么摆放,直接决定了版式的陈列。
从这里大家看出来什么——(这是一个设问句)——这是我在BM周年庆上给教主做的幻灯片
其实对照着做一点都不难,可以说没有技术含量,但是现场很多人最喜欢的是教主的幻灯片,更甚于周年庆的酷炫主题,其中文本的摆放位置是亮点。
上方三张是教主的幻灯片,下两张是我的灵感来源——致敬MUJI的经典简约海报设计,一个好的设计,是极度简约
另外文本最能够影响幻灯片的就是文本的字体。
这是我最近三次为和IP们做出的有关系的幻灯片:在行深圳第一次线下聚会/IP营第一期结营表彰大会/BM一周年周年庆
ui培训补充:线下屏幕大,手写字体还是可以看清楚的;小字别用手写体
在行:各位行家都是个性张扬的人,所以我采用了禹卫书法行书体 IP:背景是扁平化,于是为了配合背景,内部使用也不用装,所以我使用文悦新青年体,方便阅读而且很有趣
BM:人物介绍用的是叶根友的毛笔书法,其余是原来小伙伴的设计,尊重别人成果不改
我选择字体,美观是最基本的,但不是美观就能乱用,我在乎的是字体的灵魂——这个字体给你什么感觉?你想表达什么感觉?
(二)[图片]:版式/配图
图片在幻灯片的占比相对而言最大,基本上图片就决定了幻灯片的大部分颜值。
配图方面的信息我不多说,只留一个之前老罗M1发布会的图片。其中这些网站都有CC0协议,简单来说就是免费个人/免费商业使用,配图方面有很多文章,其中我推荐一篇给大家看看:
形状对于画面有补充和平衡的效果,对于矩形/圆形/三角形,都可以使用在封面和内页的设计中——看看小六哥的封面图,高大上就是因为那个框
上图是我给各位准备的福利的一部分,加了框和线条就能比空余的设计好很多
(三)[形状]:圆形/矩形
这里我借用的是小六哥在BM上的分享图片:
以及一些加框设计:
形状对于画面有补充和平衡的效果,对于矩形/圆形/三角形,都可以使用在封面和内页的设计中——看看小六哥的封面图,高大上就是因为那个框
上图是我给各位准备的福利的一部分,加了框和线条就能比空余的设计好很多
(四)[配色]:自我/Logo
对于配色,对很多人来说是很困难的一点,我不觉得都需要掌握,只需要掌握和你相关的就可以。
自我——描述的是自己喜欢的颜色,就像@王禹宸 一开始的文章,都是紫色——自己喜欢
而Logo,则是有标准化企业色等内容的时候,设计的第一准则——在行(橙色)——IP(青色)——BM(蓝色)
这是我的选择:其中BM的蓝色我故意选择了偏深沉的颜色,就是因为这样更加稳重,如果BM选择原本Logo的浅蓝色,我会觉得整个场会压不住,浅蓝色会刺眼,用深沉的蓝色可以有效突出Logo
小结:这是第一部分:
(一)[文本]:版式/字体
(二)[图片]:版式/配图
(三)[形状]:圆形/矩形
(四)[配色]:自我/Logo
二、休闲又严肃的场合,怎么能优雅又不献丑?
这种场合想必各位作为IP一定会碰到:让你在自己专业范围内做一个不太容易但又不很难、场合属于大家一起聚会但又不能失礼的任务。
我遇到很多——这个幻灯片就交给你了!(如上图)是我第一次接到在行组织者的幻灯片
(提示:朝4个关键词思考)
文本:人名和标题字体采用禹卫书法行书,体现张扬,内部字体选择辨识度高的黑体
图片:封面背景采用深圳代表性建筑,人物头像每个人都必须小,因为很多人的图片很模糊,背景白色部分采用lowpoly多边形设计
形状:封面采用半透明蒙板,内页采用了斜体设计会显得更酷也不会单调
配色:采用不会出错的Logo 橙色和黑灰设计
上面在行的幻灯片设计讲的是全部的应用,结营时的幻灯片有个小细节,不知道各位有没有留意
仔细看的话每张图都有个小彩蛋,这是形状在「你的技术不高超的情况下,如何讨巧做出好效果」的典范
图片层面可以举BM的设计图片使用亮点:
(一)图好(千图网下载)
(二)图片颜色美丽的,用模糊化处理体现一致性(教主幻灯片案例)
填写下面表单即可预约申请免费试听! 怕学不会?助教全程陪读,随时解惑!担心就业?一地学习,可全国推荐就业!
Copyright © 京ICP备08000853号-56 京公网安备 11010802029508号 达内时代科技集团有限公司 版权所有
Tedu.cn All Rights Reserved