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职场新人做好这几点,升值加薪指日可待

  • 时间:2017-03-24
  • 发布:UI培训
  • 来源:UI职场

【职场新人做好这几点,不提拔你都不行】

职场新人如何快速融入新环境

职场新人经常会遇到一个问题:新到一家公司,公司里原来的同事已经有圈子了,你打不进去,该怎么跟别人打交道?怎么快速地融入其中呢?

对我们公司来说还好,大家带新人已经成为了一种习惯。因为当初他们来的时候别人是这样对他的,所以再来新人时,他也会这样对人家。

我不是每个实习生都认识,有些实习生我看着觉得能力还不错,或者我听过哪个人说这个人很优秀,就会多留意一点儿。刚到这个环境他们可能不适应,有时候我会花点儿时间跟他们聊聊。

我们公司曾有一个人是在《职来职往》上聘来的,很厉害。他英文不好,但还是被雇进来了。因为他是做卫生巾销售的,他对卫生巾特别了解。

《职来职往》的女达人问他一些相关知识,他的回答让所有女达人折服,一个男孩子能够做到这样,真的很厉害。

他刚进我们公司时,我发现他很不自信。我问他为什么?他说觉得自己的英文不好。

我对他说:“我为什么招你进来?是因为你的态度!当初你能够把卫生巾销售这件事学得那么好,现在你也一定能成功。你今天唯一差一点儿的就是英文,你就好好学英文。

你不要因为你的英文不好就变得不自信了,你有很多很好的特质,你要相信我。”我跟他讲完之后,他变得有信心了,而且状态越来越好。

有些新入职的人,会觉得一个人吃午饭很尴尬。其实,你已经很成熟了,一个人吃饭是很正常的事情,但是如果你能做到尽快融入那个圈子,是一件很好也很必要的事。

这就需要你多主动一点儿,刚开始嘴巴甜一点儿。每个团队中都有“马大姐”类型的愿意帮助别人的人,要快速找到这个人。

同时,你也要心中装着自己的同事,经常给同事带点儿小礼物。连帮我治疗膝盖的大夫,我去台湾的时候也会带点儿礼物给他。他喜欢红酒,我就带红酒,我习惯做这样的事了。

新人也要像这样做事,你要学会主动示好,不要去等待别人主动。比如你可以带一些家乡的特产分给大家吃,慢慢地你就会融入新的集体了。

【职场新人做好这几点,不提拔你都不行】

不要做被动的新人。你的新工作可能原来都有些存档可以参考使用。你不知道,就得慢慢自己做,辛苦做了之后,就会有人跟你说:“公共资料夹有这些资料,你怎么不先去看看呢?”

如果你和别人熟一点儿,早点融入,什么都可以提前问一下,别人也可能会主动告诉你。

有的时候,可能你会觉得你已经付出了很多,每天加班加点,甚至吃饭也不规律,你怎么不给我升职加薪呢?要想升职加薪,有两个字最重要,就是“靠谱”。

我是慢慢从底层爬上来的,也在不同阶段做过不同的职位,为什么最后我的老板会选择我?原因可能是我还蛮靠谱的。如果你是一个靠谱的人,公司就会信任你,就会给你应该有的升职加薪。

当公司没有给你相应的升职加薪时,如果是我的话,一定会先看看自己是不是做得没有那么好。

可能是你们彼此之间的认知有差距,你确实可能花了很多时间和精力,但是公司不是看你花了多少时间与精力,而是看客户到底信不信任你、喜不喜欢你。你的同事是否跟你合作愉快,会不会交付更多的工作给你做,或者你会不会带来新的业务等。

从琐碎小事中看见你的潜力

对于新入职的员工来说,从实习做起,然后慢慢转正,到客户主任,再往上……刚开始做的都是一些很琐碎的事情,比如贴贴发票,翻译一下剪报的内容等。

可能有人觉得:“这对我来说真是大材小用,我读了十几年书,到万博宣伟来,就是来贴发票的吗?”其实,我们会从这些小事情中看到很多东西。如果连这些小事你都做不好的话,你怎么能够做更多事情呢?

有的人就是贴发票也会贴得比别人好。有的人发票贴得很整齐,只露出发票上面财务需要看到的信息,所以一张纸他可以贴很多发票。财务在看发票的时候,会觉得一目了然,我们就会觉得这个人很有潜力。

所以不要觉得,老板怎么让我做这种小事呢?老板根本不知道你的能力如何,小事都做不好的话,你的同事就不会把更重要的事情交给你做。

而且有时你的同事对某些事情做得久了,会产生习惯而不会去想是否要改变。比如一个表格,他已经习惯了现在的样式,如果你是新来的,发现这个表格用起来不是那么有效率,你有不同的建议跟你的同事反映、讨论可行性的话,他们会觉得你真的很不错。

但是,我们不要太急功近利。有人会觉得,我做了半年了,已经很久了,怎么还没有得到应有的奖赏?你的能力是需要时间来证明的,你的领导不会忽视你的好,一个好的领导是一定能看到你的能力的。

另外,一定要培养良好的工作习惯。在公关这个行业里,变动特别多,可能一个工作给你时,会要求你一周内交差,你千万不要等到一个星期的最后时间才做这件事情。

因为这个行业有时会有很多临时工作要做,所以要提前把工作做好,要不然遇到一些突发状况就没办法处理了。

所以今天能处理的工作和邮件,最好今天就处理完,实在处理不完的话,你要明天第一时间去处理,把工作越早完成越好,这样才能应对各种突发的事情。

还有,要学会安排工作的优先次序。如何考虑优先次序呢?一个是依据它的重要性,另一个是依据它的紧急性。假设发生危机了,这就是很紧急的事情,你就要马上处理。而重要的事情不见得那么紧急,但是你绝对不能忘记,一定要去做。

一般我们是这么安排工作的:重要又紧急的工作必须亲自立即处理,紧急但不重要的,可以授权别人代为处理,重要但不紧急的,要规划好什么时候自己处理,不重要也不紧急的,就找人处理再跟你汇报。

【职场新人做好这几点,不提拔你都不行】

此外,我们常常有一个毛病,就是我们在做事情的时候,常常会想:反正我的老板都会改我的东西,所以我就不用做到最好,先拿上去给他看,反正他会改。

这是一个很不好的心态。不管你做一个文件、报告还是PPT,一定要把它做到最好。可能你的同事和领导会有不同的意见,但是他们的不同意见绝对不是在挑语法错误:这个字拼错了,这个标点好像不对,这个空格不对……而是有一些观念可能是不同的。

所以,作为一名职场新人,做事靠谱,态度认真,嘴巴甜一点儿,动作快一点儿,主动示好,这些都是很必要的,这样才可以少走弯路。

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