听过许多道理，依旧写不出一份好简历?要么因为你没看到这篇教程，要么因为你太懒没看这篇教程。

读完此文，可获完美简历、撩妹技能双加成哦~

01、

写这篇文章前我X度了一下根写简历相关的关键词，有好几千万的搜索结果。再回头看一眼收到的简历，真是有种“听过无数道理，依旧过不好一生”的即视感。

随手点开几篇文章看了看，我发现真不怪你们，理论和操作性兼备的教程实在太少。

姑娘们的“老公”换了一个又一个，老公团接起来都快绕地球一圈了。

来来来，我们看看这些剧里的撩妹高手们都有什么共同特点：

会投姑娘所好

内在好

颜值高

注重细节

简直就和写简历一样好吗!

什么叫完美简历?不就是在内容、排版、细节三个方面都讨HR欢心的简历嘛!

02、

投其所好

▍为什么好简历是讨HR欢心的简历

我就问你，你的简历是写给谁看的?

HR啊!

你的简历好不好是谁决定?

HR啊!

那你说，只讨自己欢心的简历，是不是就像自我感动的付出一样没有用，只能活该被发好人卡。

▍HR是怎么看简历?

为了让我们可以在内容、设计、细节三个方面都讨HR的欢心，我们要先来了解一下HR是怎么看简历的，以便我们可以有针对性的在内容、设计、细节三个方面改进简历。

以哈叔叔看应届生简历为例：

1秒，浏览全文。排版漂亮细致的加分。

3-5秒，先看学历背景是否符合招聘要求，再瞄一眼是否有学业成绩、奖学金等加分项。

1-2秒，看英语水平是否符合招聘要求，不符合关闭简历。

15-20秒，看实习/学生会、社团/比赛/兼职等经历。

先看有没有做过和应聘职位相似或相关的实习，接下来看是否有其他岗位的实习经验。再看校内外经历，有举办活动/主席/社团负责人经历的加分。最后看过往比赛经历，有各类含金量较高或业内相关赛事奖项加分。如果此部分没什么亮点，排版又不过关的关闭简历。虽然有亮点但排版不过关，但应聘职位对审美/细节等有一 定要求，关闭简历。

3-5秒，看其他信息/个人总结/爱好。

如果个人总结写在简历前半部，也有可能先看这个部分。个人总结具体、清晰加分。有比较专精的爱好加分。

等筛选过一定数量简历后，以每份40秒-60秒的速度，再细看一遍挑选出来的简历，决定是否进行电话面试。

恩，你读完上面例子的时间，哈叔叔已经看完1-3份简历了。就是这么快的速度。

同时你会发现，我在看简历的过程中，是在筛选掉看起来不合适的简历，而不是在挑选背景最好的简历。

03、

排版

上次有朋友找我看简历，我吐槽他怎么可以把简历做的得么丑。

他回答我说，他自己觉得很好看，而且只要够牛X，拿张草稿纸手写简历也有大把的公司给他发offer。

这想法简直就是简历界的直男癌好吗!只要我有钱，我邋遢/丑/满面油光也有姑娘喜欢我。

哈叔叔就笑笑不说话。

一份排版精美的简历虽然不能改变你的背景，但至少可以保证你在与你能力背景相差不大的人群中脱颖而出，帮你争取到一个面对面向HR展示自己的机会。

我知道你看到这里又去搜简!历!模!板!了!

最后发来一堆

这样

这样

以及这样的简历。

黑人问号???哈叔叔去冷静一会。

回来继续说排版。

简历从视觉形式上分为两种，一种是通用型简历，一种是创意型简历。

通用简历比较适用于应聘快消、金融、制造、医药等不强调自我个性的行业或职位。

我帮上篇吐槽里的同学修改后的简历就是这种形式，简洁，制作难度低，但是也缺乏亮点。

创意型简历比较适用于应聘互联网，媒体，广告，设计等开放性强的行业或职位。

吸引HR的目光，但很容易暴露审美下限而且信息承载量有限。

个人喜好不同，选择出来的简历模板也不同，但用创意型简历去投递制造业的感觉，大概就像穿牛仔裤去鸡尾酒会一样，让人觉得蜜汁尴尬吧。

哈叔叔不会直接推荐简历模板，大家只要记住下面几条底线，选出来的一般不会差：

不要有封面的

不要以个人简历开头的

不要表格型的

不要超过一页的

不要个人信息多于姓名、电话、邮箱这三项的，应聘国企的可以考虑加个政治面貌，不能再多

不要有装饰图片的，比如这种

不要有校徽的

不要全文带底色的，尤其是深底色，哈叔叔也知道深底色加浅灰的配色逼格的确很高，但打印机真的受不了，打印出来会有噪点

不要有饱和色更不要有过饱和色，太容易玩脱，就是那种看起来很亮很扎眼很乡村的，大学老师PPT很喜欢用的那种颜色

还挑不出合适的简历模板?

哎，这几个网站拿去拿去，原则上不支持大家购买简历模板，自己完全可以参考后自己制作。

#/

#/

#/

#/create/resumes/

选好模板，填写完内容后，还有一些很细节的问题需要大家去注意：

是否通过设置递进，字号，强调等手段区分层次

字体是否超过三种

是否有奇怪的字体，另外中文不要使用斜体和下划线

是否混用中英文标点符号

纵向是否对齐

各层次字号是否统一

全文行间距是否统一

是否有错别字

04、

最后提醒一下大家，打印机是有最小打印范围的，离纸张边距(不是Word里的那个页边距)太近的字有可能会打印不出哦。

简历最好解决的视觉问题，还有写简历的核心要义解决完了，下次我们来解决内容上的问题。

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