不知道你现在的工资是多少，但我想应该没人拒绝拿更高的工资，往更好的方向是发展吧。月薪过万，是很多人的梦想，即使在北上广这样的大都市，很多人也在为工资过万而努力着。如何从月薪三四千冲刺到月薪过万，甚至是两三万，如何在竞争如此激烈的环境中实现弯道超车。

01　选择比努力更重要(入对行，跟对人)

努力是成功的关键，但如果说光努力就能成功，那满大街都应该是成功的人。听过一句很扎心的话，一位北漂的朋友说，在北上广这样的城市里，你只有付出百分百的努力，才能成为一个普通人。这世界上从来不缺努力的人，特别是在这个时代，大家都很努力，都在拼命地向上走，想要比别人跑得快，站得高，就不能一直在埋头苦干。

人生之路漫漫长，但紧要的常常只有几步，选择就是其中很重要地一步。行业与行业之间是有天然差距的，有些行业和职业的上限基本已经注定，那么你想从这样的环境中创造奇迹，难度就特别大。

比如你选择去一家外资的工厂，规模很大，工资也不低，但我并不认为这是一个好的选择。我更愿意去一家只有十几个人的互联网公司，也许起步没有你好，工资暂时没有你高，但能够实现飞跃的概率很大，能够接触的东西很多，这就是希望，也是优势。所以，你应该对自己目前和即将所从事的行业有清醒地认识和判断。至于所选行业和职业的专业分析，网络时代想了解一个行业并不是难事。

老话说，入对行，跟对人。选择一个好的领导，选择一个优质的朋友圈子，选择一个靠谱的合伙人 。这些因素决定你能够跑多快，走多远，站多高，其中的必要性和利害关系，现在工资低一点，甚至是一无所有，并不可怕，真正让人绝望地是这两种情况：

1. 一眼看到头的未来;

2. 不知道自己能做什么。

所谓一眼看到头的未来，就是你知道未来几年自己的工资是多少，是怎样的状态，可以参考公司里比你年长的老同事。工资少而固定，职位又晋升无望，这样的公司，除非你还有东西要学，不然就赶紧走人，你没多少青春耗在这里了。

选择比努力重要，后面还有一句，选择并非是瞎碰运气，而是你能力、阅历、眼界、人脉资源整合而来的结果。

02 能力和态度都很重要(格局打开)

如果你现在工资不高，先别怨天尤人，先看看自己的能力有没有达到期望薪资的水准。你现在工资三四千，那就看看自己有没有拿一万的能力。一般来说，你只有达到一万五左右的级别，才有机会拿到1万的薪水。如果没有匹配的能力支撑，那就不是别人的错，是你自己造成的。你可以说，我能力虽然不高，但我很努力，态度很端正。对不起，职场上先看能力，再看其他。一个不能创造剩余价值的员工，对于老板来讲，那就是一个负担。

当然态度端正，那也是非常重要的。没有领导喜欢浑浑噩噩，整天混日子的员工。时间长了，就连自己也会嫌弃荒废青春的自己吧。如果遇到公司要加班，那就尽量地去加班，不要问那么多为什么又要加班。

加班费没有，你可以提出要求，如果不满意结果，你就抓紧时间让自己的羽翼丰满，学到想学的东西，然后去更好的平台发展。只要是对你的能力进行投资，只要是能够多学一点东西，那么加班或者多干点活，即使累一点，也没时间享受生活，但我觉得值，这是为你日后腾飞在做铺垫，在打基础。人的格局一定要打开，不要总是算计眼前的利益，要长远地看待一些人和事。

03 坚持比什么都重要(专注一件事)

如果你觉得目前所处的行业和职业并不好，你希望进入一个全新的行业中，那么请你认真做好功课，然后离开，这个可以。但是也不建议做一阵就换一个行业，跨界并非简单事，这意味着你之前很多的知识结构需要舍弃，甚至是思维方式也要改变。

如果你觉得在一个公司里，学不到东西了，你可以离开;如果目前公司的企业文化乌烟瘴气，你看不到公司的未来，你可以离开。我担心的是，很多人跳槽，眼里只有工资，完全不考虑发展的空间，这个风险其实是很大的。除非你的工资翻倍增长，不然为了几百一千的差距离开之前的公司，并不是很好的选择。

虽说职场上看重能力，但态度和忠诚也同样不可或缺，曾经跟着马云的那些人，现在谁不是千万过亿的身家。职场上想要拿高薪，那就得成为精英和专家，成为箭头人物，攻坚的好手。这需要靠十年如一日的坚持学习和专注，坚持把目前所从事的工作做好，做好极致。同样是文字工作，有人只是小编辑，一个月两三千，因为他只会排版，录入，写篇文章半天都憋不出几个字。

但也有人广告文案策划什么都精通，而且质量还很高，那么他月入几万就不足为奇。专注一个领域，成为一个牛人，你的工资就不会低，到时候月薪两三万就会不请自来。

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