很多工作多年的设计师们都说，做设计，后面只会越来越难，其中包括设计的管理者，也都会面临更大的竞争压力。而且设计行业跟其它行业还不太一样，未来的舞台一定会是年轻人的，一旦过了30岁，就代表青春饭已经吃完一半了，后面依靠体力竞争只会越来越艰难。所以想要在这里给大家分享一下老设计师们的经验。

1、学会理解价值的真正核心

第一点，其实很好理解，就是你的在成长之路中，需要对价值的理解不断深化。因为价值这个事情，现在已经直接成为了衡量事物的标准，你带来的价值越大，那么你本身也就越具有价值。

所以这里说的价值核心，更多的是判断事物的哪点特征能拿到利益最大化的结果。很多时候，如果你对价值理解方向点偏了，往往就容易事倍功半，花了大量精力大量成本去做的事情，最后没人买单，因为实际上，这些事对公司对团队是没有多大利益帮助的。

初入茅庐还好，但如果你已经工作了好几年还这样，后面是会很容易被老板惦记的，最后的结果也是被内部迭代机制所汰换掉。因此，对于价值的理解，也是你需要花大量时间去思考的，虽然不急，但很重要。

2、要从执行层逐渐摆脱出来

设计师其实是个很辛苦的岗位，每天会有大量的需求抛过来，上个需求还没做完，下个需求的产品跟运营已经来找你聊了，每天忙得不可开交。但是每天这样忙，对于设计师的发展，真的好吗?

其实刚入行，多做执行是OK的，能提升到相关项目经验，多做事，你会知道项目是如何运转的，一个庞大的结构是如何被多个分支支撑起来的，百利无一害。但随着经验的积累，再重复性质做一些执行层面的事情，其实对于成长，就没有多大帮助了，该学的、该懂的其实也都明白的差不多了，包括现在大量的公众号自媒体在也都在分享各类经验技巧，要知道，执行的这些东西，是学不完的。

所以说，对于已经工作了好几年的设计师，适当少做一些执行的活，往往会更好。如果深陷于执行，你会发现，你根本没有时间去思考，也没有时间去规划后续项目的发展及运作，每天大量的琐事缠的你脱不开身，根本没有精力去想别的。这样的你，未来怎么能承担到一些更有价值的事情呢?因此要记清楚一点，你的价值，不是被工作量评估决定的，按照工作量评估价值的设计师，会跟体力劳动者没什么区别。

因此也只有逐渐摆脱执行层，你才会有更多的精力去思考，更多的想法去探索业务，探索设计未来的可能性，才能拿到更高的价值。老话说，努力固然重要，但做人做事，方向其实会比努力更重要。要想让自己的价值更高，把握住方向，让别人去努力。

3、提升政治敏感度，学会察言观色

另外跟大家说句非常现实的话，职场如战场，利益纷争比什么都可怕。不是你做的事情越多，最后拿到的结果也就越多，领导一句话，可能半年甚至一年白干都是有可能的。所以职场里，最怕让站队，最怕站错队，更怕没有队。学会战队，是非常重要的一门技术。

因此在公司发展的好不好，能混到多高的高度，通常最后就是看你是否站对了队，取决于老板是否青睐于你。因此政治敏感度，是需要时刻保持的，千万不要做墙头草，两边倒，站在哪边，对自己未来的发展更有利，自己得掂量清楚。其次，也要懂得察人观色，不要轻易得罪他人，也不要明显的讨好他人。

还有就是不要跟愣头青计较，心胸放开阔。这个社会的愣头青其实不少，得罪了他们，往往背后捅你比谁都厉害，害人之心不可有，防人之心不可无。什么人靠得住，什么人靠不住，你自己是要多花时间去看，去理解的，吃一亏长一智，同样的亏就不要重复再去吃了。

4、不断提升自己的格局跟视野

格局跟视野，会最终决定一个人未来发展的天花板，视野格局越低，往往创造出来的价值也会有限，对应的岗位级别也就会越低。对于设计师而言，视野跟格局应该怎么体现?其实做产品也好、做运营也好，都是理解人性，根据人性创造需求，发生关系。对人性理解的越透彻，也就代表着你越能看透需求表象，越接近本质，创造出来的产品，也能越撬动用户。

不同人对事情的理解，往往洞察层次也不一样。你看的面越广越深，也就代表着更多事情会涵盖到你的视野里来，你做的决策，影响的面度跟广度也会越深。

而格局跟视野，往往也需要阅历的支撑。阅历越丰富，判断拿捏事物的标准经常也会越准确。

所以对设计师而言，越到后面，越应该跳出现有圈子，多交一些其它行业的朋友，看看其它行业是如何运转的。而且事情的运转，一定是相通且有规律可行的，你对这行非常精通，看另外一行的事，也不会差太远。说不定哪天，你会发现一个更有趣的行业，并且依靠它来改变接下来的人生轨迹，也不一定。

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