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UI设计有哪些需要注意的问题

  • 发布:UI培训
  • 来源:UI职场
  • 时间:2020-01-10 15:57

2020年已经扬帆起航,每当辞旧迎新之际,人们总喜欢习惯性思考一些关乎职业方向的问题,比如平面设计师可能会想,明年还要继续做这一行吗?要不要转去做Ui设计啊?而想选择进入平面设计行业的人可能会想,平面设计还有前景吗?待遇怎么样啊?这也是为什么很多人望而却步的原因。

UI设计有哪些需要注意的问题

UI设计行业的优势大家肯定都知道,但这其中的风险大家一定要了解,才能跟全面的知道,自己到底适不适合学习这门技术。

 1.竞争太大   

上面我列举了不少平面设计的优势,所以说平面设计还是有一些吸引力的,每年都会有不少院校或培训机构给社会输送大量的平面设计师,当然也还有自己出道的,所以目前平面设计行业确实是一个比较饱和的状态,以下的好几个劣势都跟这个问题息息相关。

  2.待遇偏低   

既然平面设计师随手一抓就一大把,待遇自然不会太好,以广州为例,应届毕业的平面设计月薪在4K-5K左右,工作经验为2-3年的很少有人能超过8K,大部分设计总监的月薪也仅在20K左右。在北京、上海、深圳这几个城市的待遇大概会略高一些,而如果是在二三线城市,这个数字还会大打折扣。所以说,从待遇上可以看出,平面设计师生活得还是挺艰难的,想暴富几乎不可能。

  3.加班太多   

加班多是设计行业的通病,不仅仅是平面设计,通常来说在甲方工作的设计师会好一点,而乙方的设计师在这方面就会比较被动,996还真算不了什么,一天工作十四五个小时很常见,当然,加班费是不会有加班费的,有点补贴的公司已经算是很人道了。

 4.受限于甲方   

这是站在乙方设计师的角度来说的,乙方受托于甲方,所做的设计必须满足甲方的需求,而很多甲方在设计方面并不专业,再加上由于公司层级关系多、战略方向频繁变化、办事效率低等问题,他们的设计需求也会时常发生变化,所以设计师改稿就成了一个日常的问题,甚至会做很多无用功。

也正因为如此,受限于甲方这一点几乎成了设计师最苦逼的地方,吐槽甲方也成了设计师发泄情绪的常规操作。

  5.很难规模化   

平面设计服务是一项一对一的工作,你需要针对不同的客户、不同的设计需求,量身定制设计方案,如果你拿同一件设计作品、或者是同一个设计模板给不同的客户使用,通常都是行不通的,这就导致了设计公司的劳动力成本很高,很难规模化。

  6.对品牌的影响有限   

最后再来说说平面设计对品牌的价值,我也得很不情愿的承认,平面设计对品牌确实有影响,但很有限,所以,几乎每一个初创品牌都会先把有限的资金投在产品、公关、渠道和广告上。而不会去花大量的资金在logo设计、品牌设计、产品包装、广告设计等方面。我们也可以看到很多这样的现象,很多设计做得很差的品牌活得很滋润,而很多设计做得不错的品牌死得很快。

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