很多人刚毕业时听的最多的有两句话：

今年是是史上最难就业季，有xxxx万学生难就业!2 这句话每年都说一遍，别放在心上......原来一直以为这就是个一笑而过的玩笑，没想到在今年工作突然变得很“难”。很多大公司对内开始砍掉盈利能力不理想的部门，裁掉工资高年龄大的中年员工，对外又缩减招聘岗位，压低工资涨幅，开源节流。强如，BAT，滴滴等都开始改革优化瘦身过冬，更何况那些盈收不理想的小企业呢?

看到网上曾讨论过这个问题：

如果你也是人到中年，万一失业了，那需要做哪些准备?有没有房贷要还?如果有娃，孩子教育、一家人恰饭能支撑么?父母生病，是否可以负担的起?……算过攒多少个月的工资才有资格失业? 要是没准备好就失业怎么办?这些问题每个都很现实，现实到你无法也不敢回答。

你有没有想过，或许未来5年内自己会失业?

也许你是一名白领，此时正坐在CBD最漂亮的写字楼里吹着冷气喝着咖啡，悠然惬意。根本没有留意到老板看到你发的货物统计表不够整齐早已脸色发绿?又或许，你是一名刚刚拿到offer的求职者，用每周996的努力来表达对这份工作的热忱。但是就是因为一次在地铁上没有及时回传给老板修改的文件而被直接辞退?在就业压力本就大的环境下，如果你的职位可替代性很强，而你又没有做到让老板满意，你的离开随时可以有更多优秀的人顶替。请问：还有什么理由不担心?

当然，就算就业压力大，你会发现总会有部分人能成功留在岗位上，甚至是获得职位晋升。多一份技能，多一份职场竞争力。这都不禁让老师想问：

月薪过万真的很难吗?

怎么做才能月薪过万呢?

入对了行，工资自然不愁涨?

薪酬水平最高的三个行业分别是互联网、房地产、金融。互联网行业依旧发展迅速，工资水平在全国行业中位列第一。

此外，房地产和金融行业也是两大热门，体现在从业人员收入上，分别位居第二、第三位。房地产行业月薪过万的很多，但是大多数都是销售岗位，其中的心酸，只有做过才会知道。金融行业要想过万，自身专业知识要过硬，并不是可以轻易转入的行业。

那薪酬水平最高的互联网行业呢?

随着信息产业的迅猛发展，IT互联网行业人才需求量也在逐年扩大。据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。而且当前，我国正在深入推进“互联网+”、“大众创业万众创新”、人工智能等重大国家战略，更是特意强调IT行业对经济发展的重要作用。

1、就业范围广、薪资高

IT行业的就业岗位数不胜数，大概可以分为设计类、技术支持类、管理类等，这么多岗位还怕找不到工作吗?很多UI设计师工作一两年，月薪即可过万，工作三五年，月薪过两万也是很正常的。IT行业薪资高主要的原因是这个行业发展速度快，传统行业每年增长10%已经算是不错了，但是互联网行业年增长100%一点也不稀奇。

2、不拼背景、回报率高

IT行业是最不拼背景的行业，包容性极大，成了一个个贫穷人家的孩子创造奇迹，这也就是马云、马化腾、张一鸣等IT大佬成功的原因之一。IT行业虽然累一些，但是到手的薪资是可观的，很多行业累死累活，也可能只是赚了 IT 行业的零头。

3、不是青春饭、门槛低

很多人都说IT互联网行业的职业生涯短，其实这是一个误解。IT互联网人才是通用型人才，其不受行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，和医生、律师一样，年纪越大，经验越丰富，也就越值钱。IT互联网行业作为一个开放的行业，门槛较低，IT互联网从业者如果拥有很高的技术能力，并且能拥有一两项证书认证，用人单位在招聘的时候就很可能放低学历的要求。

因此互联网入行门槛低、不拼爹、发展前景好，只要努力，那三成月薪过万说的可能就是你。

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