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  • 职场选择 | 致身为设计师的你:跳槽?不跳槽?

    发布:UI培训  来源:UI职场  时间: 2016年01月11日

  • 每次年末年初交替的时候是各个岗位跳槽最多的一季,但有时候,也许你只是随波逐流,没有为什么,仅仅凭自己本就动摇的心、身边人的“推波助澜”,又或是客户和上司的不断催促,于是做了一个冲动的辞职决定。...

  • 每次年末年初交替的时候是各个岗位跳槽最多的一季,但有时候,也许你只是随波逐流,没有为什么,仅仅凭自己本就动摇的心、身边人的“推波助澜”,又或是客户和上司的不断催促,于是做了一个冲动的辞职决定。

    关于设计师跳槽,其实也并非不可,但盲目跟风或者只因为一时的精神倦怠和压力就得不偿失了。先试着找到自己的症结所在,再决定去留,这才是一个成熟设计师的所作所为。跳槽,只是为了变得更好。

    首先罗列一下设计师想跳槽的原因:

    1.薪水太少

    设计师的阶段性忙碌众所周知,忙起来真是废寝忘食,这时,当所付出的远不止于自己得到的薪资,并且公司近阶段也没有为你调整薪水的打算时,辞职的念头就会跳出来。

    2.上升空间不够

    在你自身能力达到要求的情况下,公司没有空缺的相应职位提供给你,而别的公司可能也会对自己的能力很认可。

    3.和上司产生矛盾

    刚入职场的新人尤其容易出现这一问题,不接受让自己不开心的人。但这个问题也同时会反射出另一种可能性,对自己没有足够信心的逃避心态。领导已经对我有意见了,与其以后被辞退,不如自己辞职。

    4.为了丰满的理想

    因为对目前工作状态不太满意,你觉得这不该是一个设计师应有的姿态,所以决定选择能够满足内心所期待的那个平台。

    以上的任意一点似乎都能成为设计师跳槽的不二理由,但只要一点就能把这些全部推翻,那就是每位设计师都应该具备的“职人精神”。

    谈到“职人精神”就一定会立刻想到日本第一的寿司职人小野二郎。小野二郎有一段很著名的个人感悟,“我一直重复同样的事情以求精进,总是向往能够有所进步,我继续向上,努力达到巅峰,但没人知道巅峰在哪。即使到我这年纪,工作了数十年,我依然不认为自己已经至善,但我每天仍然感到欣喜。我爱自己的工作,并将一生投身其中。”

    作为设计师,职人精神格外重要,不仅要对设计能力提升有不断的追求,更应该对职业本身坚持和热爱。从事设计工作之初,很多人的态度可能都会经历一个变化的过程,从好像喜欢到假装喜欢再到发自内心的热爱或者,厌倦。如果热爱,你就会把设计作为自己永远的事业;如果厌倦,那只能说这是一件可惜的事,未来的工作中很有可能常常不愉快。所以,在进入设计行业之前事先确认是否热爱很重要,确定之后才能全身心的为事业努力奋斗。

    一旦确定了自己的目标和志愿,我们应该集中精力去达成,开始学着如何把自己的心态调整到最佳的状态,因为在愉悦的心情下工作能使效率提高很多。

    我们总说要在工作的时候全身心投入,可是,你真的全身心了吗?恼人的办公室政治一定或多或少的影响过你的工作,但也许这可以让你从中看到谁是能够帮助你的人。想要成为优秀的设计师,最直接简便的方法就是和那些智慧的设计师一起工作。你可以和他们多聊天,哪怕无关设计,工作时甚至可以模仿他们的工作方式。

    在生活中,有没有尝试过回头再看一遍以前买的书?每一次的阅读都能为你带来全新的感受和认知。以前读它可能仅仅是为了提升设计能力而已,而现在重新阅读可能你仍然能从中产生很多想法。你也可以尝试着随身携带纸和笔,便于记录随时出现的新idea。

    当你释放过自己的心灵之后,再次面对同样的工作,心境就完全不同了。无论设计什么,虽然不能百分百按照自己的意愿来设计,但是在作品交付之前,设计师还是应该从各种角度重新审视作品,尽可能的给用户在时间内质量最高的提案,因为这不仅是客户的,更是属于你的作品。

    如果你正在辞职和继续中纠结,不妨尝试从自己的内心感受开始改善,想想如何调整或是补救。又如果你有足够的能力成为一名自由的设计师,你也可以尽情的享受生活,在生活中规划未来,发现灵感。

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