相信不少面试完UI设计岗位的宝宝们，

事后都会幡然醒悟，

面试过程全TM是套路!

要是能提早看破，做足准备，

就不愁拿不下offer了!

作为泥们的亲故，

为了让奋斗在求职路上的宝宝们尽早解脱，

达内倾情奉献UI设计师面试技巧。

为大家介绍多数公司在招聘UI设计师的传统套路，

还有一些应对技巧方面的福利哦!

看作品—了解以往经历—作品案例解析—竞品设计分析—主动提问

首先肯定要先看作品。

在UI设计师行业里有时候很容易判断水平，尤其在水平明显很高或者很低的情况下，可以花少量时间就可以将候选人定位。

简述以往工作经历。

看看求职者在陈述自己最熟悉的一些工作任务时表现如何。(是胸有成竹如数家珍还是磕磕绊绊言之无物，也能从很大程度上拉开不同候选人的水平)

作品案例解析

简述完工作经历之后，会让候选人选择几个自己认为最好的案例，讲一讲这个设计是怎么做成的，有什么样的故事或者有意思的经历，等等。

竞品设计分析。

会跟面试人聊一些行业内其他竞品的设计，让他进行一些点评，看看候选人看问题的观点是什么样子。并且会让候选人评价目前我们已有的一些设计。甚至发散去聊一些生活上的细节。

主动提问。

一般面试接近结束的时候，会让候选人主动问我问题，个人比较习惯跟候选人说面试不是一次考试而是一次沟通和交流。提出问题的机会给到候选人之后，看他会提出什么样、哪方面的问题，也是值得观察和评价的一点。

UI设计师面试时会考察到的

(加*项目是90%公司会考察的)

作品篇(主要看审美能力、配色、排版能力、个人风格)：

1、 * 已上线的项目作品

2、 * 日常练习/未成功上线项目作品

3、 * 手绘作品

实战篇(主要考察工作经验、项目经验是否丰富)：

1、 * 安卓和ios的界面尺寸规范

2、 独立设计能力，是否有独立设计的项目(这类公司一般不会招超过三个UI)

3、 是否了解某个项目从无到有的上线的过程(针对工作经验不够丰富的初级UI)

4、 * 是否做过有跟公司产品类似的项目

5、 * 针对公司某个产品进行点评

加分项

1、 * Ps\Ai是必备，AE\Sketh\Axure是加分项

2、 * 手绘能力优秀，更要会画交互流程图，能把自己的想法通过手绘实现

3、 * 是否有有成功上线的网页或APP，或主题图标(这个简直不能再加分)

4、 是否有混的好的社交圈子(有公司会去扒拉你的微博、豆瓣、知乎，所谓设计融入生活，大概是想看这个吧)

5、 是否在意国内外互联网事件(是不是道上人，一聊就知道)

6、 *** 长得好看，会打扮 *** (这个很重要~!没错，就是个看脸的社会)

Pass的几个原因

1.有经常浏览的设计网站么? 没有

2.参加过什么比赛么? 没有, 没人跟我配合参加

3.平常做练习么? 不做, 工作太忙没时间

4.文件夹不整理, 乱到自己都找不到要找的东西

5.喜欢用素材

6.面试盗用别人的作品

7.项目上盗用别人的PSD

8.认为对齐像素没必要

套路虽然有了，

但怎样才能保证沿着这条套路前行，

并顺利拿下offer呢?

当然必须做出像他们一样的作品啦!

来吧~和我们一起完成你的第一个ui作品吧