如何快速成长，让你的能力跑赢你的年龄?

大厂的高级设计师一般需要具备哪些能力?

体验设计思维和能力为什么对高级设计师这么重要?

经过对招聘市场的调研，可以看出：

1.随着智能硬件的普及，UE 设计人才依旧存在很大的缺口;

2.高端的设计岗位，无论是视觉还是交互，对设计师体验设计的综合能力要求越来越高。

因为初级的设计师一般都在处理一些小的执行任务，而能力越大责任越大，高级的设计师最主要的价值还是在解决产品和用户问题上，这是企业的核心关注点，也是设计师的核心竞争力。

作为设计师，你是否遇到过这些问题?

设计是一个知识密集型的工作，设计师需要从不同的视角去思考人机关系，思考如何通过设计提升产品。同时你的思维和能力提升了，市场也是公平的。

笔者接触了很多的想要进阶进大厂的设计师，基本大家都会遇到以下问题：

日常都在处理一些小的需求，成长缓慢，自身在团队中的价值不够凸显;

工作了几年的 UI 设计师，水平与其他设计师差异不大，单纯从视觉发力提升整体能力很困难，发展遇瓶颈;

最后也是绝大部分设计师的痛点：作品集缺乏说服力，面试晋升遇阻。

如何快速提升能力，实现职业晋升?

你是否是这样的人?有一定的设计经验，想要快速提升自身能力，实现职业晋升：

如果你正在为这些问题所苦恼，那么有这样一门课程值得你关注一下：

达内根据市场需要，推出UI设计系列课程，为广大对交互设计感兴趣的同学，提供真正系统、深入、可落地的专业的设计教学，不论是零基础想学UI，有一定基础想进一步提高成为UE设计师，还是想成为优秀的产品经理，这里都有最适合你的课程。

课程以企业需要的设计师能力模型和设计师实际工作关键产物为基础研发，通过深入系统的学习和实战演练，让学员在能力和知识体系上与大厂高级设计师比肩。同时通过专题学习、课后作业、文章产出、1V1 辅导、点评答疑等教学形式，让学员融汇贯通，举一反三，做到学以致用。

为什么要跟我们学?

读万卷书不如行万里路行万里路不如高人指路

你或许有这样的经历：

网上资源泛滥，优质资源却很少，耗费精力去筛选只是浪费了时间，并没有学到什么?

碎片化的学了一些东西，但很难整体性、辩证性的去看待问题?

泛泛的知识都会，却很难结合业务、产品、资源甚至是设计控件、元素特点，去优化设计方案?

整体性地去学习和吸收前辈的设计经验，不仅能够更好、更快地搭建我们的知识体系，还可以帮助我们了解最前沿的设计流程、方法、技巧，产出更具设计说服力的设计方案，避免踩坑，少走弯路。

作为课程体系的打磨者和内容的传输者，老师是一门课程最核心的环节。

我们的每一位老师都经过正规的筛选，从能力模型制定，到课程内容研发审核，到授课 1V1 课程点评，都是一线大咖担纲;

讲课前会跟老师备课、对课，不断对接打磨，保证授课内容尽量做到有备无患、尽善尽美。

这种豪华的师资阵营，在整个市场上都是极具竞争力的。

课程优势

· 市面上很多机构讲的课程都是一些理论的知识，但其实与这些相关的内容网上有满天飞的资料，但设计重要的不是理论，而是在实际中如何运用理论支撑设计;

· 很多同学对 UE 的理解还是在画原型图上。从产品需求，用户需求，用户场景，用户流程，技术实现等综合区考虑去设计最优方案，才是 UE 设计师的核心工作;

· 现在很多设计师做产品、做设计都是找大厂相关的东西抄一下，没有思考为什么这么做，就算是抄袭也要取其精华，去其糟粕。只有了解每一个设计背后的逻辑，才能知道什么样的方案适合我们的产品。

完整系统的知识体系梳理，才是学习 UE 的正确姿势。课程从完整的交互体系出发，融入讲师们丰富的实战经验，经过对课程内容的千挑万选、浓缩提炼，才最终有了如今这样一套无论从内容深度、广度、专业度，还是落地的实战性，都是可以经得起考验的。

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