最近《三十而已》这部剧很火，一听名字就能引起不少共鸣，30岁一直被赋予各种定义，30岁的人被贴上了各种标签，关于这个年纪的设计师该何去何从?作何应对?

30而立的说法大家应该都听过，大概的意思就是，人到了30岁左右就得有所成就了，比如有人认为30岁前必须赚到第一个100万，必须有车有房、必须成家立业结婚生子，在设计圈里很多人认为30岁前必须当上设计总监，否则就不适合做设计。

我觉得把30而立定义的这么功利、表面，是对年轻人的一种诅咒，因为每个人所具备的条件不同、所处的环境不同、追求也不同，怎么能要求他们在相同的年纪取得相同的成就、过上相同的生活呢?那些没能“立”起来的人该怎么办?显然我们需要重新理解这句话。

所以我去百度搜了一下三十而立，看看官方是怎么定义的：

原意是指人在三十岁前后要建立自己人生稳定的价值观，做事做人的原则，如孔子三十立于礼。现代则多指有所成就。

原来三十而立原本的含义并不像现在人们理解的这样，我个人比较认可原本的意思，30岁的人比起十几二十岁的小年轻，在各方面确实应该要成熟一些，要更有责任心，因为他们的责任和义务都更大了，30岁的人也应该有自己的人生规划了，因为在社会上的多年历练，已经让你对自己和各行各业都有了更深的了解。

所以，葱爷觉得没有什么所谓的“三十而立”，如果有，那也不应该把它理解为具体的物质成就。

通过做公众号，我发现原来还有很多的人是在30岁左右，转行来做设计的，或者是有这个想法，晚吗?老实说确实有点晚，因为大部分人是从十八十九岁的时候在大学里开始接触到设计，二十二三岁开始出来工作，所以等到三十岁时，已经至少有了十年八年的设计经历，而你却还是从零开始，说不晚肯定是骗人的。

而且三十岁左右很多人可能已经成家了，或者是将要成家，如果这个时候从一个设计新手做起，待遇肯定是比较低的，并且可能在前三四年都会比较低，所以在经济上也必定会有很大的压力，这也是需要重视的一个问题。

另外，虽然我觉得设计行业不是一个绝对吃青春饭的行业，但是三十左右的人对比二十左右的人，在学习能力和激情上应该都会有所下降，所以市场前景也相对会差一些。

当然如果你决意要在三十左右转行做设计，也不是完全不行，但你前期最好要有经济储备，或者其他收入来源，而且你一定要比年轻人更努力，并且要善于运用自己工作多年积累下来的资源和经验，为自己学设计、找工作助力。

三十岁的你比起二十左右的年轻人还是有一些优势的，比如身边可能会有一些比较资深的设计师、比如可以从以往的同事或朋友那里拿到一些业务或者工作机会、比如更懂得实用主义等等。

根据我自己的观察发现，在30岁转行的设计师其实不多，可能是因为积累了七八年经验，不舍得放弃，且还没到对这个行业以及自己完全失去信心的年纪，但很多乙方的设计师会在这个年纪从乙方跳槽去甲方。

究其原因不外乎两点：1.乙方太累且待遇不够高;2.觉得自己在乙方打了七八年的基础，应该可以在甲方争取到一个设计主管以上的职位。

很多乙方设计师对这种行为嗤之以鼻，我觉得大可不必，因为这不仅是设计师的一条出路，同时对整个设计行业来说也是有好处的，比如很多甲方的设计水平一直被吐槽不够专业，而一些资深设计师的加入，多多少少都会带来一些改变。

有一些甲方工作经历的我也发现，在甲方做设计其实也是有一些优势和好处的，比如更懂产品、更懂公司的需求、有更多机会跨领域思考、沟通效率更高、做的设计更落地等等。

当然，还有很多设计师会在乙方继续做下去，因为乙方也有很多甲方不存在的优点，比如设计师更被重视、公司氛围更轻松、创意氛围更好、对设计的要求更高，自己的设计水平会有更大的提升可能等等。

所以30岁的你去不去甲方不是取决于你的年纪，而是取决于你想要怎样做生活、怎样的工作环境。

30岁其实并没有那么恐怖，也大可不必不必给30岁的设计师贴太多标签、强加太多任务，细想一下，30岁只不过还处在职场的初期而已。我们来算一算：大部分设计师步入职场的年龄为22岁左右，如果做到60岁退休，那么工龄为38年，而30岁的设计师工龄才8年左右，这么看来，是不是正处在职业生涯的初期?

30而已，我们还很年轻，身体还很健康、头发还很多、思想也还未老化;

30而已，我们还有大把提升的空间和时间;

30而已，我们仍有试错机会和从零开始的资本。

所以无论你已经取得一些成绩、还是对自己不太满意、亦或是想换一种生活方式都是可以的，但是你需要坚持、需要保持不变的是：积极向上的心态、以学真本事为目的的初心、以及做自己的态度。

比如，既然对设计感兴趣，那就学学看，先了解一下，万一自己能学好呢?设计中插画设计师是非常有意思，也非常有前景的，你可以先从一节免费试听课开始。

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