今天小编要为大家分享的文章是关于UI设计师顺利拿下面试的实用技巧有哪些的文章。经常听到一些UI设计师在找工作的时候说自己找不到定位，面试的时候经常碰壁，但是很多人在找工作之前并没有看一看自己的能力是否与公司要求相匹配。所以小编今天为大家分析了这篇文章我们一起来看一看UI设计面试的一些经验和技巧。

主要从以下5个角度出发：

1. 优秀的作品(顶级的装备)

2. 优秀的逻辑和表达能力(操作，手速)

3. 优秀抗压及任务分解能力(应变能力)

4. 优秀的IQ和EQ

5. 彩蛋问题(运气)

第一方面：优秀的作品

首先，请带上你认为你做的最优秀的2-3个左右的作品，当然是优秀的都可以带，但是请不要将陈年过气的作品都带上。不成熟的作品拿出来会让面试官觉得你不够”聪明”。

其次，可能面试官会把你的效果图和最终上线产品的页面相比较，为什么?这是看你的执行力与推动能力，也看看你是不是一个对自己项目负责的人。当然效果图和上线图有差距是由很多因素决定的，不一定效果图好看，落地图一般，就说明这个人能力不行，还是要综合来看的。

优秀的作品包括但不仅限于页面，从作品中能够看出你作为设计师的一个想法和创意，并如何将其执行，落地。

拿一个App项目为例，为什么界面要这么设计，页面布局，控件摆放，字体大小等等，你的设计依据是什么，从视觉专业角度上分析分析你的色彩搭配以及排版方法甚至用来支撑你的设计的理论是什么。看看下图：

关于作品的问题，一般会问到：

1. 请讲述一下你的设计方法，也就是设计时候的思考，探索，以及研究测试还有验证?

2. 你是如何获取灵感，并如何执行的?

3. 多人设计产品模块时如何统一视觉风格?

4. 请详细说一下该产品用色的方案推演(不要说这是产品色)。

……

一个完美精致的作品从想法到落地其实是有很多套路的，不是一拍脑袋一蹴而就的。如果这些问题你只能模棱两可的回答，那说明你的设计思维还比较浅，面试官想要知道的是你作品背后的想法以及做法。

水平过硬的面试官第一眼就能分辨你的设计功底，他们不需要知道你的设计能力，而是需要知道你的设计思考，以及如何团队协作。

第二方面：优秀的逻辑和表达能力(操作，手速)

首先，优秀的逻辑能力，这边面试官想要知道的是，一个产品的从无到有，设计师是如何参与其中的，一个设计方案的推演到落地，设计师是如何执行的。你的设计方案应该是有理有据的，有起因经过结果的。

能力强的面试者是能够站在客观的角度讲实情讲的清清楚楚的。 UI设计需要逻辑能力还有一点是因为需要梳理业务逻辑的能力，你的逻辑能力差，也就代表你无法完整梳理业务，到时候这边忘了，那边不理解。

然后是表达能力。一个表达能力不强的人，如何跟产品，开发来沟通项目过程中遇到的问题，比如面试官可能会问到这样的问题：

当你做了你认为很不错的设计之后，在UI评审中被产品或者测试吐槽，该怎么办?

这里的考察的是设计师如何处理负面反馈的能力，以及如何快速做出心态调整 ，再进行协作。设计往往不会是完美的。很多设计师都经历过一改再改的设计过程。有时候众口难调，不仅仅你需要有良好的处理负面反馈的能力，也需要在设计之中，拿依据说话。

比如：我之所以这样设计，是因为通过200份具有代表性样本调查，90%的用户认为这样的设计符合他们的期望，在可用性测试后相比较原来的体验，在效率和满意度上都有很大提高。这样还怕别人说你设计的不好吗?

第三方面：优秀抗压及任务分解能力(应变能力)

这里的抗压和分解能力很好理解：

1. 如果多需求同时接到该如何做?

2. 多线程处理问题时候的技巧和心得?

3. 项目被延后或提早之后的该怎么办?

4. 对于加班这个事情怎么看?

5. 谈一谈你设计过程中遇到最困难的事，并说一下是如何解决的?

这边就不细说了，因为每个人经验各不相同，在面对以上一些问题，也有不同的解决方法，人毕竟是活的。更希望大家仔细的去思考一下，面试官问你这个问题到底想听到什么样的回答。

第四方面：优秀的IQ和EQ

我们更希望能和聪明的人做同事，因为沟通起来可以简单有效率。聪明的人一般表现出这些特点：

1、自我认知能力以及学习能力突出，懂得利用自己的优势及能力快速对项目及事情进行评估，并产生出优化后的策略。

2、逻辑缜密，思维跳跃。通常你跟他说第一句话，他就能明白你想问的本质问题以及解决答案，这样沟通起来效率就大大提高了不是吗?

3、好奇心重。一个聪明人总是充满了好奇心，他们对身边的人、食物，学习的工具，流行的趋势，等一切他们不了解的事物都有一种强烈的求知欲。学习能力强，但是好奇心不够，他的知识面也有很有限，从而更不可能去发现新的事物并去关注了。

4、看待事物和观点的态度。有时候我们往往会因为一件事而坚持自己的态度，即便这件事和你提出的观点是错的，当有证据证明它们是错误的之后，能够改变自己对事情的态度以及改变错误的观点，其实并不是很容易的。

5、为人处事。聪明的人都是低调做人，高调做事的，他们谦逊待人，心胸宽广，但是这些在面试的时候可能不能全面的看出来。碰到过有些面试者自视甚高，一副不可置疑的态度，自信心爆棚，但是这样的人很难客观的处理事情，以及讲述观点，对公司和团队来说没有一点好处。

第五方面：彩蛋问题(运气)

通常到这里也就到了面试的尾声，但彩蛋问题并不局限于最后问，甚至什么时候都可以问。偶尔面试官会打量面试者的举止，穿着，谈吐，看看这个人是不是符合公司的文化氛围。

有时候面试通不通过，也许会归结到一些很搞笑的彩蛋问题上。

比如你喜欢的球队是什么?你喜欢看动漫吗?玩不玩微博?看不看NBA?平时看什么书?很可能在面试官那里，有一个和你同等能力的人正在跟你竞争同一个岗位，而他跟面试官同样都喜欢曼联队，然后人家就通过了。这就都属于运气问题了。

有时候你会发现，你的一个彩蛋回答的漂亮，可以加分很多，说不定就招你了!

知乎上有个小伙子，在笔试的时候被问到曾经经历过什么有趣的校园生活?他写的是“曾在学校内捡到过奶茶妹妹的校园卡”，结果正是因为这个别具一格的经历，面试官选中了他。

所以，偶尔遇到面试不通过的时候，也无需太灰心，也许你只是运气不太好。

以上就是小编今天为大家分享的官网UI设计师面试经验，希望本篇文章能够对想要面试UI设计师的你有所帮助。想要了解更多UI设计相关知识记得关注达内UI设计培训官网哦~

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