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UI设计面试,不晓得这些技能岂不吃亏?

  • 时间:2017-04-27
  • 发布:UI培训
  • 来源:企业面试题

UI 设计面试这些常识你一定要知道

现在正是招聘求职的旺季,

面试UI设计师需要做哪些准备?

面试官是如何来面试?

我给你们做了一些整理,希望对哪些刚入设计行业的小伙伴有一个心理准备。

UI 设计面试这些常识你一定要知道

Ⅰ 最基本的、专业的UI设计能力

你到一个公司面试,出于礼貌,都会和你聊聊,但有没有机会进行下一轮面试和聊天,UI设计能力是基本的。这个是在这个行业内最基本的能力,无论是对主管、高级UI设计师、资深UI设计师,都是必须要考察的能力,对UI设计能力的考察,依据不同级别和岗位,要求有所不同,比如普通的UI设计师,要求能设计比较精致的web ui、app ui、icon、插画等……这几个方面,最好都会,并且其中有一项是特长。

比如你常用的是哪些设计软件或者设计工具,有什么快捷键等等…

所以当你面试普通UI设计师的时候,当某个负责人委婉告诉你回去等消息,没有收到二轮面试通知的时候,不要傻不拉唧的想是不是沟通不对、问题没回答好。这些都不是核心原因,核心原因就是设计能力不过关。

大部分的公司都会从以下几个方面来问你一些设计基础:

先会询问一些基础设计理论

1. 色彩搭配理论

如果什么是暖色,冷色,前进色,后退色,什么颜色代表什么意思。比如电子商务网站配什么色好?为什么?

2. 造型和构图理论

比如透视,变形的简单原理等。

3. css和HTML方面

基本的盒模型,几种常见的布局方式,ie6常见的bug等等。

4.考察你的UI设计作品

作品是面试当中的重头戏,首先要从量上给面试官一个不错的答案,别拿两三个作品就去忽悠人,感觉你不重视这次面试。另外要对作品有自己的认识,在介绍相关作品时要发表自己的一点看法。

这一点在初级的UI设计师的面试过程当中是很重要的一环。比如你做过哪些UI设计项目,是如何设计的,其中你运用了哪些设计技巧等等。

如何压缩可用的图片?如何设计网页的色彩?如何给页面信息归类排列优先级?如何架构一个页面、一个网站?最后如何熟练使用软件完成设计?

Ⅱ 思维能力

对于普通的UI设计师而言的话,只要把第一点做好就ok了,哪怕有些小毛病,比如懒散、不够激情,有脾气都可以容忍,毕竟,公司只要求你做好设计。如果你做到了高级UI设计师或者资深UI设计师,那么思维能力就很重要的了,没有良好的思维学习能力的设计师,是很难做到高级或资深的。那么什么是很好的思维能力了?

比如领导告诉你,公司接下来有个生鲜电商的项目,你去做下初版的demo设计!如果你能把这句话抽象成完整的原型、交互、设计稿,作出效果图,那么就差不多有一定的思维能力了,但思维的高度和正确,要根据你的效果图决定。越好的思维能力,就越容易把抽象的问题具体化。

所以领导常常都是告诉你做什么,而领导接到的需求,常常是一句话,一个方向!

把一句话,一个方向通过缜密的思维抽象成要做的事,这就是高级设计师和领导经常做的事。

UI 设计面试这些常识你一定要知道

Ⅲ 学习能力检测

每个人都有一定的学习能力,但学习能力强和弱的差别在那里了?你自己测试下:

初级学习能力:在ps或ai里遇到问题可以自行查阅资料解决;

中级学习能力:有一个任务,知道方向,可以自行学习解决。比如如果你现在什么都不会,领导要求你,明天中午之前,用3D MAX 出一个公司食堂的设计3D效果图;

高级学习能力:有一个目标,能够摸索出达到目标的方法,找到实现每个方法的手段。比如老大要求你,明天给我做一个购物的app出来,你就能想到,要做app,要先学会设计、再学会程序编码,那么要学会设计,得先学会UI,要学会编码,要先学会数据结构,那么要学会UI设计师,需要先学会ps、ai…如果你能把一个目标,分解成无数个细小的任务…并且能自己学习搞定,最终你真正的自己作出一个app,上架到app store了,那么能够证明你有很好的学习能力了。

以上的例子比较极端,但事实上,在达内学习,这些学习技能,老师都是会统统教授给大家。

UI 设计面试这些常识你一定要知道

Ⅳ 沟通能力

如果你有幸做到主管、总监,那么恭喜你,沟通能力,将是你接下来最需要提升的能力。让别人舒服,让别人愿意为你做事,协调好有争议的事……等等都需要沟通来解决。

除以上外,越高级的UI设计师,需要的能力越复合,其他的还包括项目管理能力,团队建设能力,行业分析能力等等。

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