今天小编分享的这篇文章是为想要跳槽的设计师们准备的，如果身为设计师的你想要跳槽，就来看一看本篇文章吧，教你掌握一些面试技巧，顺利跳槽，找到更好的工作。

首先，在准备找工作之前，认真的问下自己，是否真的准备好了要离开。行业老话，一个人离职无非两点:

1.钱不到位，目前薪资已经满足不了你现有需求。

2.人不到位，工作中的人或者事让你有不满。

这里再加一条.

3.寻求更好的发展机会，遇到能够有更好的上升空间和机会。

如果是第三者，无可厚非，祝福。如果是因为前面两者，就需要设计师自己好好权衡下是环境问题还是自己的问题。薪酬方面是不是真的自己已经达到了期望薪资的能力?工作上，自己对于上下平级的关系是不是已经尽力但又无法改变了?凡事都有两面性，往往不能正视自己能力和问题的设计师最终在寻找工作中也会遇到很多阻力和问题，反而让自己变得更受挫。如果以上的问题，都已经很明确的有了答案，那就安心的准备简历吧。

一、简历部分

简历可以说是找工作的敲门砖，不同简历作品给面试官带来的感受完全不一样。简历能够初步判断设计师的态度和专业能力。简历作为设计师的敲门砖，决定着你是否能够进行下一步的关键，这里说下简历的几个基本要点：

1.完整性

简历的核心目的是，让面试官了解你的基本信息简历里面尽可能的展示你全面的相关信息，个人信息，工作经验，技能特长，心情爱好等，除了常规的信息之外，一定要记得留尽可能多的联系方式，QQ和电话为最佳。最好可以附上一个线上链接，方便面试官快速了解你的作品能力。不建议留邮箱，沟通成本太高，效率慢。

下来两份简历中，图右的方式能够让面试官快速了解并联系到候选人，左图这种“高冷”的方式就不太建议了

2.有吸引力

很多设计师会习惯性的将自己的基本信息，工作履历写在简历前面，你这样想，别人也这样想，导致这种简历类型太多，显得平淡无奇，要想让面试官在众多简历里对你感兴趣，首先需要展示自己核心竞争优势，也就是除了作品以外你最有含金量的内容。如下图：突显自己的优势，让面试官印象深刻。

3.不要过度视觉包装

在简历准备的时候很多设计师会想要在简历中展示自己的设计能力，会对简历进行视觉美化工作，这是没有错的，但在美化的过程中需要注意几点，如下图：背景喧宾夺主，核心信息不够突出;太多质感和颜色的应用，信息识别度底;添加一些无关的设计元素，使得简历看起来杂乱。简历最重要目的是信息清楚，重点突出。如果因为纯视觉部分干扰了信息展示，适得其反。

4.质比量重要

很多设计师在简历作品里面，会选择把自己过往所有的作品都放上去，觉得这个显得简历饱满程度比较高。但其实这并不是一个好的思路简历并不是作品越多越好，作品过多会让面试官出现视觉疲劳，有可能会忽略你的重点作品;再者，作品相差一两年，品质是很不一样的，如果你放了太多早期或者水准一般的作品，那么简历会出现作品水准层次不齐的状况，面试官比较难判断你的设计能力，甚至会怀疑作品真实性。这里建议，简历作品里面放具有代表性的作品即可，重点核心项目可以加大展示篇幅(适当的设计思考很有必要)，切忌所有项目又多又杂的全盘罗列。

5.不要以不变应万变

为了让自己应聘成功率提升，很多设计师会同时投递多个岗位。虽然同是设计师岗，但每个岗位都会有不同的要求，看重的能力项也是不一样的。比如，同是运营设计师，电商类看重的是氛围营造能力，动漫类看重的则是手绘能力，音乐者又是精致度的打磨。所以，这个不是一份万能的简历能适应所有的岗位，建议投递简历前先对你所要投递的公司，部门以及岗位做一个比较详细的了解，然后有针对性的调整你简历的重点方向。

小结：简历的核心方向

其实简历准备的核心要点很简单，两个方向：1重点展示你的核心优势 2针对岗位要求集中展示你对口的专业能力项。你想表达的正是面试官想要看到的，那么你们之间就会产生“爱的小火花”

最后，说一些比较细节的散点:

1.简历和作品最好统一整理在一份PDF或者PPT里面。面试官最不喜欢的做法：一个文档+一堆文件夹。这样容易被面试官拉黑(认真脸)。

2.注意文件格式和大小，一般PDF不超过20M左右比较好。建议可以将简历准备两个版本，一个是精简版，控制格式大小，方便投递。一个是进阶版，用于面试和展示。

3.不要再简历中夸大自己能力和项目，更不要放一下不是自己作品的项目在简历里，作弊迟早会被发现，也会影响你自己的职业道路。

以上就是小编今天为大家分享的想要跳槽的设计师应该知道的面试技巧中的简历部分，希望本篇文章能够对你有所帮助，明天小编还会为大家介绍面试技巧中的面试部分，大家记得来达内UI培训官网查看文章哦。最后小编祝大家面试成功。